ตำแหน่งงานว่าง

“เสริมสุข” คือ บริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องดื่มและอาหารครบวงจรที่มีคุณภาพและการบริการที่เป็นเลิศ รวมถึงผลตอบแทนที่ดีกับผู้ที่เกี่ยวข้อง ด้วยปณิธานที่ยึดมั่นต่อการทำงานร่วมกันและเชื่อมั่นในคุณค่าของคน เสริมสุขได้ส่งเสริมให้พนักงานของเรา ได้มีการเรียนรู้การฝึกอบรม เพื่อพัฒนาพนักงานให้เป็นทรัพยากรที่มีคุณภาพขององค์กร พร้อมซึ่งความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการมาร่วมงานกับเรา สามารถเข้าไปอ่านรายละเอียดของตำแหน่งงานว่างและส่งประวัติส่วนตัวมาที่ hr@sermsukplc.com หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร.02-6932255 ต่อ 227

  • Position
  • Department
  • Location
  • Available

Main Responsibility:

คุมทีมขายให้ขายสินค้าตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด :

  • ทำการ Coaching sales ให้สามารถทำให้บรรลุได้ตามยอดขาย
  • ทำการวางแผนงานในการขายเป็นรายเดือน, รายสัปดาห์, รายวัน เพื่อให้ทีมบรรลุตามเป้าหมาย
  • ทำการเยี่ยมร้านค้าและ random เช็คที่ทางบริษัทกำหนด
  • ทำการเรียงสินค้าและติดตั้งอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย
  • ทำการเสนอขายสินค้าและจัดรายการส่งเสริมการขาย

พัฒนาศักยภาพของร้านค้าและทีมงาน :

  • มองหาโอกาสในการให้ทางร้านช่วยเพิ่มการกระจายสินค้าให้กับบริษัท
  • ทำแผนธุรกิจสำหรับลูกค้ารายใหญ่ที่ได้รับมอบหมาย
  • ทำการติดตามและประเมินผลกับลูกค้า
  • ทำการ Coaching sales ให้สามารถทำให้บรรลุได้ตามยอดขาย
  • ทำการติดตามและประเมินผลกับลูกน้อง

บริหารเงินงบประมาณที่ได้รับมอบหมายให้เป็นอย่างดี

  • ควบคุมเงินที่ใช้ไปในการส่งเสริมการขาย, การขยายการจัดเรียงสินค้าในพื้นที่ต่างๆ หรือใช้จ่ายด้านอื่นๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับ

ทำการเปิดร้านค้าใหม่ที่มีศักยภาพ :

  • มองหาร้านค้าใหม่ๆที่ทางบริษัทยังไม่ได้จำหน่ายเพื่อเพิ่มยอดขายและการกระจายสินค้า

Promotion Management:

  • คิดและวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและคิดแผนโปรโมชั่นของภาคเหนือและภาคอีสาน

Qualification:

  • การศึกษา (Education): สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท
  • ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ตรงตั้งแต่ 3 ปี ขึ้นไป
  • ความรู้และทักษะเฉพาะทาง (Specific knowledge & skill) : มีความรู้และ/หรือทักษะ ที่ลึกซึ้งหรือชำนาญในหน่วยงานที่รับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการและแก้ปัญหาของหน่วยงานที่รับผิดชอบได้
  • ความเข้าใจในธุรกิจ (Specific business knowledge)

Main Responsibility:

การดำเนินงานด้านกฎหมายและการติดต่อประสานงานต่อระบบราชการ :

  • ควบคุมการดำเนินคดีความและการสอบข้อเท็จจริงให้เป็นไปอย่างถูกต้อง รัดกุม และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • บริหารจัดการติดตามคดีประเภทต่างๆ ในฐานะตัวแทนของบริษัท ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ให้คำปรึกษาหน่วยงาน Employee Relations ในกรณีที่เกิดข้อพิพาทและคดีความทางด้านแรงงาน
  • ควบคุมการดำเนินงานของสำนักกฎหมายที่ได้รับการว่าจ้าง ให้เป็นไปตามข้อตกลงกับทางบริษัทและเงื่อนไขสัญญาจ้าง
  • ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและคดีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

Qualification:

  • การศึกษา (Education): สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท มีใบอนุญาตว่าความ
  • ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ตรงตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป และมีใบรับรองวิชาชีพเฉพาะ (Certificate)
  • ความรู้และทักษะเฉพาะทาง (Specific knowledge & skill) : มีความรู้และ/หรือทักษะ ที่ลึกซึ้งหรือชำนาญในหน่วยงานที่รับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการและแก้ปัญหาของหน่วยงานที่รับผิดชอบได้
  • ความเข้าใจในธุรกิจ (Specific business knowledge)ลงกับทางบริษัทและเงื่อนไขสัญญาจ้าง
  • ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและคดีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

Main Responsibility:

วางแผนเชิงกลยุทธ์และจัดทำงบประมาณ :

  • จัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี (Annual Operations Plan) และแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายโรงงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจในภาพรวมของโรงงานและบริษัท
  • วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายโรงงานเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินงานของโรงงานและบริษัท
  • การบริหารโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง :
  • กำกับดูแลแนวทางการบริหารโครงสร้างองค์กร การกำหนดภารกิจ และอัตรากำลังพลของฝ่ายโรงงาน แผนก และส่วนงานต่างๆภายใต้ความรับผิดชอบให้มีความเหมาะสมกับแผนการดำเนินงานประจำปี (AOP) ของบริษัทและอยู่ภายใต้นโยบายที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำหนดไว้

การพัฒนามาตรฐานทางวิศวกรรมและการผลิต :

  • กำกับดูแลและผลักดันให้เกิดการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต และกระบวนการที่ใช้ในการผลิตอย่างต่อเนื่องตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

การบริหารจัดการระบบซัพพลายเชน :

  • กำกับดูแลและผลักดันให้เกิดการพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการคลังสินค้าและการขนส่งสินค้าอย่างต่อเนื่องตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

การบริหารจัดการบัญชี

  • กำกับดูแลการดำเนินการทางด้านบัญชี และการเงินของโรงงานและสาขา ให้สอดคล้องต่อมาตรฐานการจัดทำบัญชีของบริษัท

การบริหารจัดการจัดซื้อ-จัดจ้าง :

  • กำกับดูและการจัดซื้อจัดจ้างภายในโรงงานให้เป็นไปตามกรอบนโยบายและกระบวนการที่บริษัทกำหนดอย่างรัดกุมและโปร่งใส

การซ่อมบำรุงและซ่อมแซมเครื่องจักร (ต่อ) :

  • แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างแผนกภายในโรงงานเพื่อให้การซ่อมบำรุงและซ่อมแซมเครื่องจักรเป็นไปตามเป้าหมาย
  • อนุมัติใบเบิกและจัดซื้ออะไหล่ตามอำนาจอนุมัติ

การผลิต :

  • กำกับดูแลให้การผลิตประจำวันและประจำสัปดาห์เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้
  • แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างแผนกภายในโรงงานเพื่อให้การผลิตเป็นไปตามเป้าหมาย
  • รายงานผลการปฏิบัติงานการผลิตให้ผู้จัดการทั่วไปโรงงานและผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการได้รับทราบเป็นรายวัน

Qualification:

  • การศึกษา (Education): สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท
  • ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์โดยตรงตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไป
  • ความรู้และทักษะเฉพาะทาง (Specific knowledge & skill): มีความรู้ด้านการบริหารการผลิตอาหาร / เครื่องดื่มและการบริหารการปฏิบัติงานที่ดีในการผลิตอาหาร มีความรู้และ/หรือทักษะอย่างรอบด้านในสายงานที่รับผิดชอบ สามารถกำกับดูแลและตัดสินใจในการบริหารสายงานได้ รวมทั้งมีความรู้และ/หรือทักษะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในระดับมาตรฐานวิชาชีพ
  • ความเข้าใจในธุรกิจ (Specific business knowledge): มีความเข้าใจในอุตสาหกรรมอาหาร / เครื่องดื่ม